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Teamentwicklung

Teambildungsprozesse

Das Team ist der Schlüssel für leistungsfähige Unternehmen!
Effektive und positive Kommunikation in Arbeitsteams wie auch intakte Teambildungsprozesse sind für jedes Unternehmen existenznotwendig. Der berufliche Alltag erfordert das „Funktionieren“ der Team– und Gruppenarbeit. Was heißt das? Es geht in jedem Arbeitsbereich darum, dass sich die Menschen in einem Team „verstehen“ und wissen, wie Sie effektiv zusammenarbeiten, ohne sich durch Missverständnisse, ineffektive Organisationsstrukturen, Abteilungsegoismen oder gar Konkurrenzkämpfe zu blockieren.

Wir arbeiten mit bewährten Konzepten, die wir auf die Bedürfnisse des Kunden bzw. die Kriterien zur Verbesserung der Teamarbeit zuschneiden.

Entwickelt und verinnerlicht wird im Team-Training

Der Prozess des Team-Trainings umfasst:

Dieser Prozess des Team-Trainings ist ein möglicher Maßnahmenplan, der nach vorheriger Absprache mit unseren Trainern auch modifiziert werden kann.

Für das Team-Training werden vorbereitende Gespräche mit ausgewählten Mitarbeitern Ihres Unternehmens geführt. Wir empfehlen für die Durchführung zwei Tage Indoor-/Outdoor-Training, da der Entwicklungsprozess der Teammitglieder außerhalb des beruflichen Alltags prägnanter ist und vom Einzelnen schneller umgesetzt wird.
Wir sind uns der Verantwortung der Unternehmen und der Mitarbeitern gegenüber bewusst und behandeln Informationen, die wir im Verlauf des Projektes erhalten, selbstverständlich streng vertraulich.

Termine und Trainerhonorare

In Abhängigkeit von der Mitarbeiteranzahl des Teams sowie dem erforderlichen bzw. gewünschten Umfang. Nach einem ersten Vorgespräch erstellen wir gerne ein Angebot.

Optional

Wo liegen Sie auf dem INSIGHTS-Rad und wo Ihr Team

Die Insights Potenzialanalyse für das Team ist eine zertifizierte Methode, die wir mit großem Erfolg einsetzen, da sie die Verhaltenspräferenzen der einzelnen Teammitglieder aufzeigt. Das Zusammenwirken im Team kann mittels der ausgewerteten, individuellen Arbeits-, Kommunikations- und Interaktionsstile eindrucksvoll analysiert und für das Unternehmen zielgenau verbessert werden.

Mittels dem TEAMRAD kann man die unternehmensspezifische Team-Konstellation auf einen Blick erkennen. Damit haben sowohl die Führungskraft wie auch der Mitarbeiter ein offenes und sehr flexibles Instrumentarium, das den individuellen Bedürfnissen zur Unterstützung der Gruppen-Kommunikation gerecht wird. Die Teams haben in der Praxis die nötigen Hilfestellungen, selbstgesteuert eigene Ziele zu setzen und mit Konflikten ergebnisorientierter umzugehen.