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Insights - Potenzialanalysen

Success-Insights®

Insights® Management-Development-Instruments (MDI) werden seit vielen Jahren erfolgreich in zahlreichen Sprachen zur Potenzial-Analyse in den Bereichen Personalentwicklung, Teamzusammenstellung, Arbeitsplatzdefinition und Personalrekrutierung eingesetzt.

Insights® wird optional im Rahmen unserer Seminare und Coachings eingesetzt. Die ausgewerteten Analysen sind fundierte und objektive Instrumente, um Stärken und die Potenziale systematisch erkennen zu können, aber auch die Bedürfnisse der Kunden einschätzen zu können. Das daraus gewonnene Wissen kann auf dieser Basis sofort in die Praxis umsetzen.
Die Ergebnisse aus den Analysen geben den Teilnehmern eine sichere Entscheidungsbasis und Hilfe zur Hand, um Potenziale auszubauen und mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern zielgerichtet und erfolgreich zu kommunizieren.

Das Konzept der INSIGHTS®- Potentialanalysen:

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Die Forschungsarbeit, aus der die Insights® -Profilanalyse entstanden ist, basiert auf den wissenschaftlichen und validierten Konzepten der Verhaltenstypologie, insbesondere auf den weitreichenden Arbeiten von C.G. Jung, Dr. Jolande Jacobi und Dr. William Marston sowie weiteren Typologien, die seither weiterentwickelt wurden. Die Profilanalyse ist eine Synthese dieser verschiedenen Typologien. Die Analyse misst typenspezifische Verhaltensweisen, oder anders formuliert personen"typische" Verhaltensmuster. Hierbei werden zwei Stile aufgezeigt: der so genannte Basisstil als Wiedergabe des natürlichen Verhaltens: „so bin ich“ sowie auch der angepasste Stil: „so verhalte ich mich als Reaktion auf meine Arbeits-/Umwelt“. Die Anwendungsmöglichkeiten sind fast unbegrenzt.

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